RECRUIT
2025年卒の新卒採用エントリー
2025年卒業見込みの方を対象に、新卒採用エントリーを開始しました。
選考をご希望の方はページ下部の「応募する」ボタンより新卒採用サイトからのご応募をお願いいたします。
メッセージ
近頃ではX-TECH（クロステック）と呼ばれるAI・ビッグデータ・IoTなどの先進的なIT技術と、
様々な業界の境界（クロス）領域で新たなビジネスが続々と誕生しています。
エクスポネンシャルな成長をする企業を支え、けん引してするのは紛れもなくITだと考えています。
当社はITの技術をもって
「イノベーションあふれる未来をつくる。」
を企業のビジョンとして、
進化し続ける技術を追い求めてきました。
当社は今後も新しい技術を追い求め、新たなSIの可能性を拡大しつつ、
独自サービスの提供、及び社内開発を中心に事業を拡大していきます。
新しいチャレンジがしたい人、まだ世にないモノを作りたい人、
是非当社で夢を実現させましょう。
環境・制度
研修制度の充実
社外でビジネスマナー研修、プログラマー研修、その後、社内にて実践的なプログラマー研修を実施します。
社内では実際の業務での開発の仕方、つまずく点などのフォローを組み込んだイナゾウならではの研修を受けていただきます。
上流工程経験者とメンターに
よるバックアップサポート
実務上のバックアップサポートはもちろん、研修を終えてからその人にあったメンターと質問をしながら一緒に開発していきます。
実務で違うプロジェクトでも聞きやすい技術メンターと一緒に成長していきましょう。
充実のプライベート
仕事に集中してもらうため、プライベートは充実させていくのが方針です。
完全週休2日制(土日)、年間休日は120日以上。有給休暇は、会社が推奨するまでもなく、ほぼ100%消化。
残業ありきのプロジェクトは極力お断りするなど、残業平均10時間と少なめです。
募集職種
内定してから適性を見極めます。
開発エンジニア
Web・オープン系システムやクラウドサービスなどの開発
インフラエンジニア
ネットワーク・サーバの構築・運用・保守を
中心に、AWS・GCPといったクラウドインフラの構築
| 募集対象 | 大卒・専門卒 |
| 月給 | 240,000円(2025年4月見込) |
| 基本給 | 210,732円＋固定残業代29,268円（月19時間分の残業代を残業の有無に関わらず支給） |
| 勤務地 | 本社・自宅・首都圏のクライアント先 ※転居を伴う転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
| 社会保険 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 特別休暇 ※年間休日120日以上(2022年実績125日) |
| 昇給 | 原則 年1回 |
| 賞与 | 決算賞与※実績による |
| 待遇・ 福利厚生 | 交通費支給(月4万円上限) 時間外手当全額支給 住宅手当（月1.5万円） 出産祝い金（最大15万円） 社内勉強会 研修制度（外部研修にも参加可能） 各種部活（ゴルフ、映画、ヨガ等／活動費を会社から補助） 社員旅行（これまで、金沢・富山、函館、台湾、沖縄に行きました） BBQ、ボウリング大会など家族参加OKの各種社内イベント |
| 採用予定人数 | 7人 |
入社後の流れ
入社式
初めての出勤です。
今日から社会人、という気持ちが引き締まる1日になるでしょう。
社外研修（2～3カ月程度）
会社員として必要なマナーや技術について研修していただきます。
配属決定
適性を考慮して配属を決めます。勤務先は東京本社もしくは首都圏のクライアント先での勤務になります。
※転居を伴う転勤はありません。
応募資格
一人前のエンジニアになりたいという強い思いがある人を募集しています。
エンジニアとしての成長を全力でサポートできるのがイナゾウです。
成長意欲が高い方- 新しい技術を学ぶことにワクワクする方
- 安心して長く働き続けたい
- 変化に柔軟に対応できる方
採用の流れ
※ご応募から内定まで1～2週間程度を予定しています。
面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
結果については合否に関わらずご連絡いたします。